Nuestra misión y visión
La Fundación Julian Grace es una fundación privada empresarial que otorga subvenciones de alto compromiso para crear un mundo justo, unificado y esperanzador.
La Fundación Julian Grace prevé un mundo justo en el que haya esperanza renovada, movilidad socioeconómica, unidad y sanación dentro y entre las personas, las comunidades y el medio ambiente.
Nuestra historia
La Fundación Julian Grace (JGF) fue fundada en 2015 por Jessica Sarowitz, inspirada en los valores de equidad, compasión y retribución de su familia. Impulsada por su convicción de que la filantropía equitativa es esencial para construir un mundo más justo y esperanzador, fundó JGF para abordar las desigualdades sistémicas y dejar un legado duradero. Con su familia en el centro, la fundación se compromete a aumentar los recursos financieros y a fomentar asociaciones auténticas y a largo plazo que generen un valor duradero.
Nuestro compromiso con la justicia racial
La Fundación Julian Grace se compromete a financiar con una lente de justicia racial para construir un mundo más justo y unificado. Apoyamos a las organizaciones que trabajan para desmantelar el racismo estructural y crear acceso, oportunidades y poder. Creemos que las comunidades más afectadas por las desigualdades, en particular los líderes del BIPOC, deben liderar el cambio y tener un acceso equitativo a los recursos, el apoyo filantrópico y el capital de inversión.
Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a ser más representativas de sus comunidades mediante el apoyo a los cambios de liderazgo en un plazo de 3 años, guiados por un plan de justicia, equidad, diversidad e inclusión (JEDI) con objetivos y resultados medibles. Con este compromiso, centraremos nuestras estrategias de financiación e inversión en las comunidades y personas directamente afectadas por el racismo estructural, comprometiéndonos a utilizar todo tipo de capital para promover nuestra misión.
Cómo damos prioridad a las comunidades de BIPOC
Junta Directiva con mayoría BIPOC
Mantenga una junta directiva con mayoría de BIPOC y esfuércese por conseguir una mayoría de personal de BIPOC.
Financiamiento anual para las comunidades de BIPOC
Esfuércese por destinar más del 90% de la financiación anual a iniciativas y organizaciones que prestan servicios a las comunidades de BIPOC.
Donaciones en dólares para organizaciones lideradas por BIPOC
Intentar asignar más del 75% del dinero de las subvenciones a las organizaciones dirigidas por BIPOC¹ cada año.
Cartera de acciones públicas de Screen
Examine y evalúe nuestra cartera de acciones públicas para excluir a las empresas que perjudican a las comunidades de BIPOC.
Apoye a BIPOC y a las empresas propiedad de mujeres
Apunte a que más del 75% de las inversiones de capital privado sean administradas por BIPOC y empresas propiedad de mujeres², apoyando a las organizaciones lideradas por BIPOC.
Subvenciones operativas generales para organizaciones lideradas por BIPOC
Aumentar el porcentaje de subvenciones operativas generales para las organizaciones dirigidas por BIPOC durante los próximos 3 años.
- Organización dirigida por BIPOC
La JGF define una organización dirigida por BIPOC como la mayoría de la Junta, el personal y el equipo de liderazgo que se identifican como negros, indígenas y personas de color (BIPOC). - BIPOC y empresas propiedad de mujeres
JGF define la BIPOC y la propiedad de mujeres como tener al menos un socio general o fundador de la empresa que se identifique como negro, indígena y de personas de color (BIPOC) y/o mujer como una identidad de inversión subrepresentada.
Prioridades de financiación
Por lo general, las subvenciones se otorgan en las siguientes áreas del programa:
Inmigración y derechos humanos
Programas y organizaciones que brindan servicios de inmigración o se centran en los derechos humanos a nivel nacional o internacional.
Preservación del patrimonio cultural
Programas y organizaciones que apoyan la preservación y presentación de artefactos culturales que educan y mejoran la vida de las comunidades.
Salud
Programas que se centran en desarrollar comunidades más saludables de diversas maneras.
Oportunidad educativa
Programas y organizaciones que llegan a comunidades minoritarias desatendidas, de bajos ingresos y que necesitan desarrollo en educación, capacitación profesional o laboral y mejores condiciones familiares, incluido un interés particular en mejorar el acceso a la ciencia y la tecnología.
*Actualmente no estamos invitando a nuevas organizaciones con este enfoque de impacto, ya que está muy representado en nuestra cartera actual de beneficiarios.
Protección del medio ambiente
Programas y organizaciones que protegen los hábitats naturales y promueven interacciones sostenibles y saludables entre las comunidades en dificultades y sus entornos.
